HR-chef till Falck Emergency

Vi söker nu någon som vill axla den nya rollen som HR-chef för Falck Emergency, ett affärsområde inom Falck Sverige. Vi är ett team av mycket engagerade individer som är passionerade över att göra det där lilla extra. Hos oss arbetar människor som hjälper människor; det viktigaste man kan ägna sig åt. 

HR-frågor är högt upp på agendan hos oss. Du sitter i ledningsgruppen för affärsområdet och har 3 medarbetare i ditt team. Ett tecken på vårt framgångsrika interna förändringsarbete är att Falck Sverige nu utsetts till ett av Sveriges Karriärföretag 2021.

Om rollen

Rollen skulle kunna beskrivas som en operativ HR-chef med höjd och fokus på utveckling. Du kommer att vara ett viktigt stöd för affärsområdets chefer och medarbetare inom hela HR-området. Att arbeta strategiskt och proaktivt mot organisationens övergripande målsättningar, vision och affärsidé där vikten av att attrahera, rekrytera och utveckla medarbetare, är givetvis även det en del av rollen. De medarbetare som rapporterar till dig är 2 HRBP och 1 HR-koordinator. Din chef är HR Direktör och du rapporterar i matris till VD för Falck Emergency.

Falck Sverige HR består totalt av 15 personer inom HR och lön. Falck Sveriges HR-funktion är under omvandling. Vi bygger en ny organisation med syfte att stötta samtliga bolag i Sverige. Din roll kommer primärt att fokusera på Falck Emergency, men du kommer att ha ett nära samarbete med dina övriga HR-kollegor.  I denna spännande fas kommer du vara delaktig i att utveckla HR’s initiativ och processer som stödjer företagens övergripande affärsidé.

Här utgår du från vårt kontor i Västberga (just nu distansarbete), där även övriga stödfunktioner inom Falck Emergency finns. Övriga delar av verksamheten är utspridda över landet, även fast majoriteten av medarbetarna finns i Stockholmsområdet. 

Om dig 

Du är en rutinerad HR-chef eller HRBP, med en bred erfarenhet från hela HR-området. Du har erfarenhet från en verksamhet som är personalintensiv och med både tjänstemän och kollektivanställda. Vidare har du suttit i någon form av ledningsgrupp och är van vid att växla perspektiv mellan det strategiska och det operativa. Lite mer om dina erfarenheter: 

• Akademisk examen
• God erfarenhet av och kunskap i arbetsrätt och arbetsmiljö, inklusive samverkan och fackliga förhandlingar
• Drivit förändringsarbete med framgång
• Erfarenhet av att arbeta med chefs- och ledarutveckling
• Erfarenhet av HR-analys
• Tidigare personalansvar
• Om du varit med vid implementation av nytt HR-system är det meriterande
• Erfarenhet från outsourcad verksamhet och verksamhet med ett bemanningsfokus är även det meriterande

Som person är du förtroendeingivande och trygg. Du är också kommunikativ och lyhörd, och har en stark teamkänsla. För den här rollen är det också viktigt att du är affärsmässig och resultatorienterad, och gillar att jobba mot tydliga mål.

Då rollen är ny har rätt person stora möjligheter att påverka utformningen av den.
 

Mer om rekryteringen 

Vi på HOME of Recruitment har förmånen att få hjälpa Falck Emergency med rekryteringen. Sök tjänsten så fort som möjligt, men senast den 14 maj. För att söka behöver du endast fylla i några frågor samt bifoga din LinkedIn-profil alternativt CV. Vi önskar inte personligt brev. Vi jobbar kompetensbaserat och i processen ingår tester, intervjuer och referenstagning. Vi påbörjar urvalet efter den 14 maj och processen beräknas vara klar i mitten av juni.

Om du har frågor är du välkommen att kontakta Anki Stafwerfeldt (anki@homeofr.se, 0733-887007) eller Stefan Holm, stefan@homeofr.se, 070-431 2739)

Varmt välkommen med din ansökan!